Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.
Crédit Agricole S.A.
Présentation du service
FONCARIS, filiale de Crédit Agricole SA, intervient en garantie sur les financements des Caisses régionales.
A ce titre, le Pôle Franchise présente des enseignes au Comité pour validation, puis analyse les demandes de garanties sur le
financement de franchisés.
Le Pôle Franchise a aussi un rôle d’expertise, d’apport d’affaires et d’animation des Caisses régionale de Crédit
Agricole sur le sujet de la franchise.
Les missions principales du Pôle Franchise sont :
• Développer des partenariats avec des franchiseurs
• Analyser des têtes de réseaux
• Valider de nouvelles enseignes à la garantie FONCARIS et analyser des demandes
• Mettre en relation des candidats à la franchise avec les Caisses régionales
Descriptif de la mission
L’alternant travaillera en direct avec le responsable du Pôle Franchise.
Les principales missions confiées seront :
• De participer au montage de dossiers de validation d’enseignes et à leur présentation au Comité de décision
• D’analyser les demandes de garanties sur le financement de franchisés
• Répondre aux demandes d’informations des Caisses régionales sur des enseignes
• Piloter l’activité d’apports d’affaires aux Caisses régionales
• Participer à la préparation de la Journée de la Franchise organisée annuellement avec les Caisses régionales
Il pourra ponctuellement être proposé à l’alternant de participer avec ton tuteur à des rendez-vous avec des
franchiseurs ou des Caisses régionales.
Spécialisation: Franchise et entreprises en réseau
Compétences techniques :
• Connaissance du secteur de la distribution en réseau
• Capacité à analyser un DIP
• Connaissances en analyse financière
Compétences transverses :
• Bon relationnel
• Compétences rédactionnelles
• Capacité à collecter et synthétiser des informations
• Organisation / rigueur / autonomie / esprit de synthèse
Bonne maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint
