Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.
Credit Agricole Assurances
L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
Au sein de Crédit Agricole Assurances, comptant plus de 5 000 collaborateurs, votre principale mission consiste à contribuer au déploiement de la démarche Santé Sécurité en vue d'améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs et garantir le respect de la réglementation en vigueur.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Santé et Sécurité au Travail.
Vous êtes motivé et désireux d’apprendre, Crédit Agricole Assurances peut vous apporter une solide expérience en Sécurité au Travail.
Vos missions
• L'évaluation des risques professionnels : vous contribuerez à l'identification, à l'analyse et à la hiérarchisation des risques (physiques, ergonomiques, psycho-sociaux) et proposerez des mesures de prévention et de protection adaptées.
• Mise en place et suivi de l’analyse spécifique sur les risques psycho-sociaux.
• Contribuer au suivi et à la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT.
• Le maintien et l'amélioration et la mise à jour des procédures et des plans d'action.
• La veille réglementaire et la conformité : Vous effectuerez une veille active sur les évolutions des réglementations EHS nationales et européennes, et contribuerez à l'analyse de leur impact pour le Crédit Agricole Assurances.
• La préparation et le suivi d'audits EHS : Vous contribuerez à la préparation d'audits internes et externes, à la collecte de données et à la rédaction des rapports pour évaluer notre performance EHS. Vous suivrez également du plan d’actions le cas échéant.
Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir et garantissent la qualité des échanges avec les interlocuteurs locaux, ainsi que l’organisation et le déploiement de groupes de travail.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Vous préparez un master en école d'ingénieur / Ressources Humaines.
Vous avez de solides connaissances des réglementations EHS, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel pour le suivi des indicateurs, PowerPoint pour les présentations).
Compétences comportementales :
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Travailler en mode projet
Pack Office
