Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 160 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 55 millions de clients, dont 12,3 millions de sociétaires.
Credit Agricole Assurances
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la SU Finance a pour mission : la comptabilité, la consolidation des comptes, les reportings prudentiels, le contrôle de gestion, l’actuariat, la trésorerie, les arrêtes de comptes,…
VOS MISSIONS :
- De contrôler et de saisir des virements (liés à la fiscalité, aux opérations clientèles,…)
- De réaliser les contrôles liés aux coûts des services bancaires (agios, commissions, frais bancaires)
- De réaliser un suivi des soldes des comptes bancaires des différentes entités du Groupe.
- Gestion des la Trésorerie divers entités
- Gestion administrative
- Participation aux Cash Management
- D’aider au suivi des sujets en interaction avec les différentes banques : suivi des ouvertures/clôtures de comptes, pouvoirs bancaires, contrats de service ,….
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH
Vous préparez un diplôme dans le domaine de la Finance / Banque
Compétences comportementales
Avoir le sens du service client
Etablir des priorités
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Travailler en équipe
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Pack office
Bonne maitrise d'excel
