Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 160 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 55 millions de clients, dont 12,3 millions de sociétaires.
Credit Agricole Assurances
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
VOS MISSIONS
Accompagnez notre équipe et différents clients internes du groupe, sur les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels en normes NF/IFRS pour l'ensemble des entités françaises du Groupe Crédit Agricole Assurances.
Traduire les stratégies d'investissement
Travaillez en collaboration avec la direction des investissements pour transcrire fidèlement les investissements en langage comptable.
Soutenir la transparence
Contribuez à la rédaction des notes d'analyse et préparez les justifications auprès des Commissaires aux Comptes.
Être acteur de l'amélioration continue
Proposez des optimisations des systèmes d'information et participez à la mise-à-jour des modes opératoires.
Produire des reportings fiables
Effectuez des contrôles comptables et restituer des informations de qualité.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Vous préparez un diplôme de Comptabilité, Finance ou Contrôleur Comptable.
- Maîtrise des principes comptables fondamentaux
- Familiarité avec Excel
- Esprit critique
- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Etablir des priorités
- Interagir facilement avec les autres
- Travailler en équipe
Pack Office en particulier Excel (TCD, fonction de recherche,...)
