Alternance - HR Project Coordinator (chargé(e) de développement) H/F

CACEIS France

Vous souhaitez acquérir une expérience en Développement RH dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Project Coordinator au sein de la DRH.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

Le Centre d’excellence People Development & Culture est composé de 12 collaborateurs en charge du développement des compétences et de la formation, de la gestion de la performance, de la culture et de l’engagement des collaborateurs. Le Centre d’Excellence mène certaines de ses missions pour les entités France et d’autres, en coordination avec les RH à l’international, pour l’ensemble des entités CACEIS

Vos missions

En collaboration avec les chefs de projet dédiés, vos missions portent sur 3 axes principaux :

Gestion de la performance:

• Vous préparez et suivez avec votre tuteur la campagne des entretiens annuels d’évaluation au niveau Groupe, avec un focus France : mise à jour de documents, réalisation des tests sur la plateforme digitale, organisation de réunions d’information, communication, etc.
• Vous accompagnez le changement dans le cadre du nouveau processus Groupe de gestion de la performance : préparation de supports, participation à des ateliers, etc.

Déploiement et promotion des politiques et dispositifs RH:

• Vous créez/mettez à jour l’intranet et contribuez aux communications, reporting et événements du périmètre du Centre d’excellence People Development & Culture
• Vous accompagnez la mise en place de l’Entretien de Parcours Professionnel dans les entités CACEIS en France.
• Vous participez au déploiement du nouveau référentiel d’emplois et de compétences au niveau international.

Apport de l'alternance

Vous gagnez en impact dans votre communication écrite et orale, vous maitrisez les bases des politiques RH, gestion de projets, organisation d'événements et formation. Vous participez à la mise en place de projets RH structurants.

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération)