Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 160 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 55 millions de clients, dont 12,3 millions de sociétaires.
LCL - Région Nord Ouest
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 1400 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne plus de 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.
Totalement intégré(e) au sein de l’équipe RH du Nord-Ouest, vous serez amené(e) à apporter votre appui sur le plan opérationnel dans les activités du Recrutement et de la campagne d'alternance
Cette mission vous permettra d’appréhender différents volets de la fonction RH dans le cadre d’une politique ambitieuse au sein d’une entreprise à dimension nationale.
Vous serez amené(e) durant votre alternance à prendre en charge les demandes relatives venant des clients internes comme les managers, les collaborateurs, les services centraux, les équipes RH.
Missions :
1) Alternance :
- Participer au processus de recrutement en collaboration avec les Responsable du Développement Individuel (forums, pré qualification téléphonique…)
- Développer des relations avec les écoles partenaires et participer au job dating
- Assurer le suivi budgétaire de la campagne d'alternance
- Rédiger et gérer les contrats d'alternances
- Produire des reporting interne et assurer le suivi de la campagne alternance
- Organiser et coordonner les journées d'intégrations des alternants
- Assurer le suivi de leur intégration et de leur accompagnement au sein de l'entreprise
2) Le recrutement à a destination de notre centre de relation client de Roubaix :
- Animer et développer le sourcing des candidats
- Réaliser les pré-qualification téléphoniques des candidatures
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens
3)Missions diverses :
Vous serez amener à participer et appuyer l'équipe sur les différentes missions diverses
Profil recherché :
Diplôme préparé : Master Ressources Humaines
Outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint
Qualités recherchées : Autonomie, rigueur et méthode, sens de l’initiative, aisance relationnelle, réactivité, esprit d’équipe, sens du client, capacité rédactionnelle, capacité rédactionnelles
Diplôme préparé : Bac +4/5
Spécialisation : Ressources Humaines
Qualités recherchées :
Autonomie, rigueur et méthode, sens de l'initiative, aisance relationnelle, réactivité, esprit d'équipe, sens de la discrétion, sens du client, capacité rédactionnelle
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint...)
