Chargé(e) de Conformité H/F

Crédit Agricole Payment Services

En tant que Chargé(e) de Conformité, vous aurez pour principales missions :

1. Participation au dispositif de Conformité au sein de Crédit Payment Services (CAPS) sur l’ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)

• Contribuer à la préparation et au suivi de la comitologie NAP de l'entité (coordination, relations avec les métiers) sur l’ensemble des thématiques Conformité
• Réaliser les contrôles, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions associés
• Rédiger les procédures dans le périmètre des activités relevant de l'unité
• Préparer ou assister les métiers dans l'élaboration des réponses aux consultations éventuelles des autorités de régulation
• Participer à l’élaboration des reportings internes et règlementaires

2. Supervision du dispositif de prévention des risques de non-conformité des entités du périmètre de supervision de CAPS sur l’ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)

• S’assurer de la correcte application des procédures du Corpus FIDES dans l’ensemble des domaines de conformité
• Suivre les évolutions des procédures du Corpus Fides
• Challenger les plans d’actions et reportings
• Evolutions des procédures au sein du périmètre de supervision
• Assurer une vision précise et complète des risques de non-conformité au sein des entités sous sa responsabilité

3. Rôle de conseil et d'alerte

• Informer et sensibiliser, diffuser une culture de la Conformité
• Informer et responsabiliser, alerter si besoin, de tout risque que les initiatives ou le non-respect de ses recommandations feraient courir à CAPS
• Animer le dispositif de conformité au sein de CAPS, suivre les dysfonctionnements, être acteur au sein du dispositif de gestion des alertes

Des déplacements sont à prévoir quelques fois par an au sein de nos entités supervisées.

Intégrer CAPS, c’est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée
   

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.