Coordinateur budget RH H/F

À propos

Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !

En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.

Descriptif du poste

LCL - Fonctions Centrales

La Direction des Ressources humaines s’inscrit pleinement dans les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, à horizon 2030.

Vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences au service des collaborateurs LCL.

Structurée autour de 2 services, elle regroupe :

- les activités de gestion administrative des collaborateurs et de la paie

- la gestion et le développement du SI RH

Nous sommes à la fois garants du calcul et du versement de la paie, en proximité des collaborateurs pour répondre à leurs interrogations, et porteurs d’innovation pour développer de nouvelles applications informatiques et parcours digitaux.

Aux côtés du Directeur Opérations et Services RH, vos principales missions consisteront à :

  • Assurer la gestion des demandes d’achats et le suivi budgétaire de la Direction :
    • Réception des demandes d’achats, saisie des commandes dans EASY, validation et mise en paiement des factures, en coordination étroite avec les chefs de projets et les responsables des départements.
    • Gestion des demandes de dérogations, régularisation des suspens et traitement des réclamations fournisseurs, échanges avec la Comptabilité et le Contrôle de gestion LCL)
    • Gestion des provisions
    • Monitoring des budgets en collaboration avec l’équipe Suivi des Risques
  • Formaliser, améliorer en continu et suivre les processus d’entrées/sorties de certains collaborateurs, en coopération avec les assistantes des différentes directions de la RH (Demander les habilitations, faciliter l’arrivée des collaborateurs et externes)
  • Faciliter la diffusion de l’information en transverse, maintenir la bibliothèques des règles de fonctionnement de la Direction, notes de procédures et modes opératoires métiers

 

Profil recherché

Université ou école d'ingénieur


  • Rigueur et organisation

  • Sens du contact

  • Curiosité

  • Travail en équipe et en transverse

  • Capacité à s’adapter à son interlocuteur et à convaincre


Maîtrise des outils bureautiques PPT, XLS, WORD et en particulier Excel

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Villejuif
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé