Directeur de Centre d'Affaires Entreprises & Institutionnels H/F

LCL - Région Ile de France

Chez LCL, aller de l'avant, c'est insuffler votre énergie pour accompagner le développement des entreprises et des institutionnels qui façonnent notre territoire.

En tant que Directeur·rice de Centre d'Affaires, vous êtes un·e véritable chef·fe d'orchestre, un·e leader qui incarne l'Énergie d'Entreprendre. Vous pilotez la performance, animez une équipe d'expert·es et construisez des relations de confiance durables pour faire grandir les projets de nos client·es et de vos collaborateur·rices.

Le Centre d’Affaires est aujourd’hui composé de 4 filières, soit 8 collaborateurs (4 chargés d’affaires et 4 adjoints).

Vos missions principales :

Piloter, manager et développer votre équipe :

• Animer et développer votre équipe de 8 collaborateur·rices, en supervisant l'activité, en évaluant la performance et en favorisant la montée en compétences de chacun·e.
• Participer activement au Comité de Direction de la Direction Entreprises, en contribuant à la politique commerciale et stratégique globale.
• Superviser la gestion quotidienne du Centre d'Affaires, en veillant à la maîtrise des risques (crédit, opérationnel, conformité) et en validant les décisions clés.

Développer la performance commerciale et la relation client :

• Définir et piloter la stratégie de développement de votre Centre d'Affaires en collaboration avec les lignes métiers (Financements structurés, Financements durables, Salle des marchés).
• Accompagner les client·es stratégiques (Grandes Entreprises Spécialisées, Institutionnels majeurs) dans leurs réflexions et projets de transformation (transition énergétique, digitalisation, levées de fonds).
• Créer des synergies avec les autres marchés de LCL (Banque Privée, Gestion de Fortune, Marché des Entrepreneurs) pour maximiser les opportunités de développement croisées.
• Représenter LCL et renforcer notre ancrage local en incarnant nos valeurs auprès des organismes extérieurs et des acteur·rices économiques de votre périmètre.

Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

• Passation du questionnaire Assessfirst
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager métier