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Directeur de projet IA H/F

À propos

Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !

En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 160 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 55 millions de clients, dont 12,3 millions de sociétaires.

Descriptif du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Vous êtes Directeur de projet IA ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE

 

Dans le cadre de l'ambition 2030 de CA-GIP de devenir une entreprise IA-Native, CA-GIP lance un programme de transformation majeur pour faire de l'IA une capacité structurelle du système d'information.

Ce programme vise à passer d'une logique d'expérimentation à un cadre structuré et gouverné, avec pour objectif de transformer l'IA en capacité d'entreprise opérée, surveillée, sécurisée et mesurée.

 

MISSIONS

 

 

Plus particulièrement, le Directeur de projet IA a notamment en charge de :

 

Pilotage stratégique du programme IA

  • Diriger et coordonner l'ensemble du chantier IA du PMT CA-GIP ;
  • Assurer la gouvernance transverse des streams d'exécution de la trajectoire IA ;
  • Piloter la transformation d'une logique d'expérimentation vers un cadre structuré et industrialisé ;
  • Garantir l'alignement avec l'ambition 2030 de CA-GIP entreprise IA-Native.

Management fonctionnel et coordination

  • Superviser la mise en place de l'IA Factory et ses équipes (8 ETP projetés) ;
  • Coordonner les activités entre CA-GIP, les Clusters/Entités et la future entité Data&IA Groupe ;
  • Animer la gouvernance détaillée et la comitologie du programme ;
  • Gérer les relations avec les partenaires externes et le dual sourcing.

Pilotage de la valeur et des risques

  • Assurer le suivi de la valeur, des coûts et des risques de chaque cas d'usage ;
  • Mettre en place le pilotage stratégique et de contrôle (valeur/coût, adoption, sécurité, conformité) ;
  • Garantir la maîtrise des risques et le respect du cadre réglementaire (IA Act, RGPD, DORA) ;
  • Superviser la mise en place des standards de conception et patterns réutilisables.

Communication et reporting

  • Présenter régulièrement l'avancement du programme aux instances dirigeantes (CODIR, COPIL) ;
  • Synthétiser et pitcher les enjeux stratégiques devant les dirigeants ;
  • Assurer la communication transverse et l'accompagnement au changement ;
  • Préparer et animer les roadmaps détaillées.

 

À noter : ce poste nécessite la validation d'un assessment (delivery - niveau 2).

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique. Si vous n'avez pas de Bac+5 mais une expérience valorisable, ne vous censurez pas.


Compétences métiers :

  • Technophile de la matière IA avec expérience significative : maîtrise des concepts IA/ML/GenAI, plateformes cloud, architectures data ;
  • Connaissance des enjeux de gouvernance, sécurité et conformité IA ;
  • Compréhension des architectures SI complexes et des enjeux d'industrialisation ;
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SAFe).

 

Compétences managériales :

  • Exposition comité de direction et expérience de présentation aux instances dirigeantes ;
  • Capacité à synthétiser et pitcher devant des dirigeants avec aisance relationnelle ;
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
  • Excellent relationnel et capacités de négociation ;
  • Vision stratégique et capacité d'arbitrage.

 

Softksills :

  • Capacité d'adaptation et agilité dans un environnement en transformation ;
  • Rigueur et sens de l'organisation ;
  • Force de proposition et esprit d'innovation ;
  • Résistance au stress et capacité à gérer la complexité.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Guyancourt
  • Expérience : > 10 ans
  • Télétravail partiel possible
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