Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.
LCL - Région Ile de France
Au sein de la Direction des Ressources Humaines – Formation de LCL, et rattaché(e) à la Responsable du pôle Planification, Diplômant, Finance & Reporting, vous intégrez une équipe de 18 collaborateurs engagés, animés par une ambition commune : développer la performance et l’excellence opérationnelle des dispositifs de formation.
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation de la planification des formations, en garantissant une expérience fluide et qualitative pour l’ensemble des parties prenantes.
🎯 Vos missions
📅 Pilotage de la planification des formations
• Organiser et coordonner les actions de formation en lien étroit avec les chargés de Déploiement & Expérience Formation
• Planifier et suivre les sessions de formation à grande échelle via des outils de gestion et de chargement en masse (formations réglementaires, parcours de prise de poste, nouveaux dispositifs…)
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données de planification au sein du SIRH
⚙️ Gestion administrative & qualité de service
• Assurer les traitements administratifs liés aux dispositifs de formation
• Garantir une expérience utilisateur optimale en répondant de manière réactive et qualitative aux sollicitations (boîte mail générique, demandes internes…) en lien avec des demandes de planification
• Contribuer activement à la satisfaction des clients internes
Formation supérieure RH
Compétences comportementales
• Sens du service et orientation client
• Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes
Compétences techniques
• Bonne connaissance des outils bureautiques Excel
• Connaissance des outils de gestion de la formation (Oracle)
• Gestion administrative et suivi de processus
• Planification et gestion de volumes importants (approche industrielle)
Bonne connaissance des outils de bureautique (Excel,), SI RH ( Oracle)
