Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.
LCL - Fonctions Centrales
Au sein de la Direction Ressources Humaines, le CSAPP (Centre de Services Administratifs du Personnel et Paie) intervient à ce titre dans les domaines suivants :
- Paie des collaborateurs,
- Embauche des collaborateurs,
- Activités déclaratives et activités périphériques en lien avec la paie.
Au sein du CSAPP, l’équipe Déclaratif gère pour le compte de LCL les déclarations aux organismes sociaux et fiscaux (ex : URSSAF, DGFIP, AGIRC-ARRCO…), en complétant mensuellement la DSN (Déclaration Sociale Nominative) de toutes les informations salariées nécessaires. C’est par l’ensemble des données remontées dans la DSN par l’entreprise sur ses salariés, que l’employeur paye ses cotisations sociales.
Vos missions :
Elles seront principalement les suivantes :
- Analyse des anomalies et fiabilisation des déclarations DSN,
- Préparation de la mise en place de la DSN de substitution en 2026,
- Support, consolidation et amélioration des activités DSN, dans le respect des échéances,
- Relation avec les organismes,
- Reporting de l’avancement de façon synthétique,
- Organisation, rédaction et maintien des procédures relatives au suivi de la DSN.
Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement et en soutien sur d’autres missions opérationnelles de l’équipe Déclaratif : prévoyance, gestion des mobilités, attestations, etc., et au maintien des modes opératoires relatifs à ces activités.
Notre organisation favorise la proximité et les échanges entre les collaborateurs du CSAPP. Vous serez en relation avec les équipes paie et les représentants des organismes sociaux.
Dans l'idéal avec une spécialisation RH
Si vous n'avez pas ce type de diplôme mais une expérience valorisable, ne vous censurez pas !
