Responsable d'études extra-financières H/F

Credit Agricole Assurances

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.

Le département Investissements Durables a pour objectif de mettre en œuvre et d’assurer le suivi de la politique d’investissement responsable pour les Compagnies d’assurances du groupe CAA sur toutes les classes d’actifs et tous les portefeuilles. Il  est composé de 2 équipes Allocation & Analyses et Etudes & Stratégie.

L'équipe Allocation & Analyses, qui comprend 3 collaborateurs, prend en charge le développement, l’amélioration des méthodologies et des outils de pilotage des stratégies ESG.

Il recherche actuellement un responsable d’études extra-financières dans l’optique d’aider le département investissements durables à accroître sa capacité à calculer et suivre les indicateurs quantitatifs en soutien aux équipes de gestion et pour répondre aux exigences réglementaires.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

• Assurer le traitement des données extra-financières afin d’accélérer l’intégration de l’analyse ESG dans les stratégies d’investissement et les systèmes d’information
• Œuvrer au service de la performance opérationnelle collective en optimisant les processus impliquant le département
• Développer des outils analytiques (pour une meilleure prise en compte des données extra-financières dans la politique d’investissement)
• Contribuer aux processus règlementaires et reportings

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures dans l’organisation du département ainsi que de ses besoins. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages:

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 CP + 11 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...