Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.
Credit Agricole Personal Finance & Mobility
Description du poste :
Réalise et pilote les opérations de croissance externe, de cession ou de réorganisation au sein du pôle, en lien avec les équipes du Pôle.
Responsabilités principales :
• Identifier et analyser les opportunités d’acquisition, de cession ou de partenariat stratégique.
• Réaliser les valorisations et analyses financières.
• Piloter les projets de bout en bout : due diligence, structuration, gouvernance interne.
• Coordonner les parties prenantes internes (finance, fiscal, juridique, risques, métiers) et externes (banques, conseils).
• Contribuer à la préparation des dossiers de décision et à la présentation en instances de validation.
Ecole de commerce
• Skills:
o Soft Skills: You enjoy working in diverse legal fields, are an excellent communicator/negotiator able to interact efficiently with local and international stakeholders in a cross-functional environment. You are autonomous, organized, flexible / adaptable, with excellent capacity for analysis and synthesis, verbal and written communication. Being able to embrace new topics is key to succeed in this role. Team spirit is essential.
o Technical skills: M&A and Partnerships, contract law, litigation and pre-litigation management. IT contracts / provision of services and/or financial transactions (securitisation, assignment of receivables) are a plus.
• Languages: Operational English and French (regular use)
Pack office, an appetite for IT/innovation tool developments would be a plus
