Responsable relations interbancaires H/F

À propos

Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !

En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.

Descriptif du poste

Crédit Agricole Payment Services

Rattaché(e) à la Responsable des Schemes et Relations de Place, vous aurez pour principale mission d’assurer la représentation du Groupe Crédit Agricole et de défendre ses intérêts au travers des tâches suivantes :

 

  • Représenter le Groupe dans les instances interbancaires définissant les futures dispositions technico-fonctionnelles d’échanges, de compensation et de règlement des paiements, en particulier concernant le nouveau système WERO (EPI)
  • Analyser l'impact des évolutions et des nouveautés réglementaires pour le Groupe
  • Préparer et diffuser les informations nécessaires aux entités concernées
  • Participer au cadrage des projets internes pour définir les modalités de mise en place des nouveautés par Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et par les entités du Groupe
  • Contribuer à la maintenance et l’animation des formations animées par la Direction pour diffuser la connaissance des systèmes de paiement au sein du Groupe

 

Les missions liées à ce poste porteront spécifiquement sur le scheme WERO et vos compétences devront vous permettre de contribuer à des groupes de travail portant sur d’autres schemes. Grâce à la transversalité du poste, vous serez en mesure d’appréhender l’environnement des flux, de la monétique et leurs évolutions, tout en prenant part à la réflexion de la Direction sur l’avenir des moyens de paiement et aux choix que le Groupe doit effectuer.

A noter que des déplacements ponctuels seront à prévoir. 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Profil recherché

Ecole de commerce, Université avec appétence technique ou Ecole d’Ingénieurs


  • Bonne connaissance de l’écosystème des paiements
  • Esprit d’analyse et de synthèse permettant de transmettre facilement les informations
  • Aptitude rédactionnelle de documents clairs et accessibles
  • Bonne capacité d’organisation et de priorisation dans des environnements à fortes sollicitations
  • Connaissance de l’organisation du Groupe Crédit Agricole et de son SI

Outils bureautique 


Anglais professionnel

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Guyancourt
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé