Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 157 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 12,1 millions de sociétaires.
Credit Agricole Assurances
La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.
Etude de marché sur plusieurs géographies, synthèse, formalisation et présentation.
MISSIONS :
Sujet : Etude de marché sur la tontine et offres analogues en France et en Europe.
La tontine est un dispositif régi par le code des assurances en France. Elle repose sur le principe de mutualisation et entre à ce titre en adhérence avec l’ADN de CAA.
(1) Le stagiaire aura dans un premier temps à réaliser une étude de marché de l’existant sur ce dispositif (ainsi que les dispositifs similaires) en France et en Europe tant en terme d’offre produit que le dispositif réglementaire sous-jacent.
(2) Ensuite, il conviendra de définir et trouver une mesure d’appétence de ce type de produits en France et en Europe.
(3) Enfin, le stagiaire devra formaliser les conclusions de sa recherche, et présenter ses travaux à la direction.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ecole de commerce, Master marketing à l'université
Compétences techniques :
Qualité de synthèse, Gestion de projet et des connaissances générales en finance
Compétences comportementales :
Communiquer avec aisance à l'écrit
Coopérer et fonctionner en transversal
Etablir des priorités
Interagir facilement avec les autres et savoir travailler en équipe
Pack Office
