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AI Revenue Operations Manager

À propos

Pourquoi Satelia existe ?

Améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique.Parce que les maladies chroniques exposent les patients à des risques importants, Satelia met à disposition un Dispositif Médical de télésurveillance et des programmes d’éducation thérapeutique pour anticiper les problèmes, limiter les hospitalisations et améliorer la survie des patients*.

Notre Vision - Où voulons-nous aller ?

Nous souhaitons que Satelia devienne un leader international de la télésurveillance de l’insuffisance cardiaque.

Descriptif du poste

Depuis début 2026, l'IA transforme les opérations commerciales plus vite que les 10 années précédentes réunies. Chez Satelia, on ne regarde pas ça de loin : on construit avec. Si tu as déjà automatisé un workflow avec un LLM, si tu sais ce qu'un agent IA peut réellement faire (et ne pas faire) sur un CRM, et si tu cherches l'environnement le plus exigeant pour aller encore plus loin :  lis la suite.

Ce qui se passe ici est différent. Aujourd'hui, les outils d'IA et d'automatisation changent radicalement ce qu'un seul opérateur peut construire. Chez Satelia, toute l'entreprise en est consciente — du CEO aux équipes terrain — et on agit en conséquence : agents IA en production, reporting automatisé, gouvernance de la donnée pilotée par des systèmes, pas par des process manuels.

On ne cherche pas quelqu'un pour "faire du reporting" ou "administrer un CRM". On cherche quelqu'un qui conçoit des systèmes : des architectures où la donnée se nettoie, se contrôle et se distribue sans intervention humaine récurrente. Où les équipes Sales, Implementation et Customer Success passent leur temps à servir les professionnels de santé et les patients.

Si tu veux être entouré.e de gens exigeants, dans le meilleur environnement possible pour maîtriser les outils qui vont redéfinir les opérations commerciales ces prochaines années, tu es au bon endroit.

Ce que tu feras :

  • Concevoir et déployer des agents IA et des automatisations qui remplacent les tâches manuelles récurrentes : reporting, contrôle qualité, enrichissement, analyse des interactions commerciales. Pour les équipes Sales, Implementation et Customer Success.

  • Structurer les règles de gestion, nomenclatures, statuts et champs clés afin de garantir une base exploitable et cohérente.

  • Mettre en place des mécanismes de surveillance de la qualité de la donnée : alertes, contrôles, détection d’anomalies et plans de correction.

  • Exploiter l’IA pour enrichir, classifier, prioriser et analyser les données commerciales de manière plus rapide et plus fiable.

  • Assurer la maintenance, l’amélioration continue et la bonne adoption des systèmes ops déployés dans l’organisation.

Profil recherché

  • Tu as déjà occupé un rôle en Revenue Operations, Sales Operations, Business Operations, CRM Operations ou Operations Systems, avec une vraie responsabilité de structuration. Tu ne te limites pas à produire du reporting manuel : tu construis des systèmes qui remplacent durablement des manipulations, réduisent les erreurs et rendent le business plus pilotable.

  • Surtout, tu n’attends pas qu’un sujet soit parfaitement défini pour avancer : tu proposes des options, tu rends visibles les arbitrages, et tu relies ton travail à l’impact business.

  • Tu utilises déjà l'IA dans ton travail — pas comme gadget, mais comme levier d'exécution. Tu as expérimenté des LLM, des agents ou des outils d'automatisation pour résoudre des problèmes concrets. Tu sais que la valeur n'est pas dans l'outil, mais dans l'architecture que tu construis autour.

Process de recrutement

Après un premier échange avec Leslye, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et cibler les attentes mutuelles :

  • Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Laura et Nicolas.

  • Entretien de sélection avec la réalisation d’un cas pratique avec Nicolas.

  • Prise de référence par contact avec des anciens collègues

Modalités & Package

  • Localisation : Paris 8e dans un Coworking Premium Morning Laborde.

  • Modalité de télétravail : 2 jours de télétravail hebdomadaire. Chez Satelia, nous plaçons la collaboration en présentiel au cœur de notre ADN : rejoindre nos équipes à Paris ou à Bordeaux, c’est vivre l’alchimie unique qui naît lorsque des talents passionnés innovent côte à côte.

  • Contrat : CDI cadre au forfait jour, avec 7 semaines de off annuels.

  • Rémunération : Package entre 66K€ et 72K€

  • Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail.

  • Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 66000€ et 72000€ / an
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